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人手不足の現場で、点検・教育・遠隔支援はますます重要に

製造業やインフラの現場では、人手不足が続く中でも、点検や教育、遠隔支援を止めることはできません。安全性や安定稼働を守るために必要な業務である一方、現場では限られた人数で対応し続けることが求められています。

その結果、「現場は頑張っているのに、なかなか楽にならない」「改善したいが、どこから見直すべきか分からない」と感じている企業も少なくありません。

ムダは、作業の前後に潜んでいる

現場の負担を大きくしているのは、作業そのものだけではありません。紙への記録、転記、確認、情報共有、教育対応など、作業の前後に発生する業務が積み重なり、時間も手間もかかっています。

たとえば、こんな課題はありませんか。

• 記録や報告のために手が止まってしまう
• 教育が属人化し、教える側の負担が大きい
• 遠隔支援に時間がかかり、初動対応が遅れる
• 入力ミス、記録漏れ、伝達不足などのヒューマンエラーが起こりやすい
• 蓄積したデータが十分に活用されず、改善につながりにくい

現場では「仕方がない」と受け止められている業務でも、管理者や責任者の立場から見れば、こうした非効率を前提にした運用には限界があります。作業時間30％削減の鍵は、作業者の努力を増やすことではなく、ムダが生まれる構造そのものを見直すことにあります。

RealWearで、現場業務はもっとシンプルにできる

本セミナーでは、RealWear の「ボイスファースト」という考え方をもとに、点検・教育・遠隔支援の業務をどう見直せるのかをご紹介します。ハンズフリーで情報確認や入力、コミュニケーションができることで、現場での動き方は大きく変わります。

作業時間30％削減は、どのように実現されたのか。ユースケースを交えながら、現場で使えるヒントを分かりやすくお伝えします。

プログラム

10:45～11:00	受付
11:00～11:05	オープニング
11:05～11:35	作業時間30％削減は、どう実現されたのか ～点検・教育・遠隔支援を変えるスマートグラス最前線～
11:35～11:45	質疑応答

主催

NSW株式会社